27.05.2020 Temat: Mobbing w miejscu pracy.
1.Istot mobbingu.
Mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika.
Typowym przejawem mobbingu są słowa i zachowania godzące w godność człowieka i jego podstawowe prawa. Celem sprawcy jest zepsucie dobrej opinii i zaszkodzenie jej w taki sposób, by ją wyeliminować z zajmowanej pozycji. Mobbing dotyczy nie tylko szykan kierownictwa wobec podwładnych, ale również relacji między pracownikami. Osoba (lub grupa osób) stosująca mobbing posługuje się między innymi szykanami, zwodzeniem, podstępem i intrygą, kłamstwem, plotką , oszczerstwem i zachowaniami sadystycznymi.
2.Przejawy mobbingu.
▪krytyczne wypowiedzi przełożonego o pracy podwładnego wygłaszane w obecności pracowników,
▪ośmieszanie ofiary,
▪napastowanie przez telefon,
▪unikanie rozmów z ofiarą przez przełożonego,
▪rozsiewanie plotek,
▪ciągłe krytykowanie wykonywanej pracy,
▪zlecanie bezsensownych prac,
▪zarzucanie wciąż nowymi pracami,
▪ograniczanie przez przełożonego możliwości wypowiadania się.
Jedną z form mobbingu może być cyberprzemoc, czyli prześladowanie, zastraszanie i ośmieszanie na portalach społecznościowych kompromitujących informacji i zdjęć, wysyłanie nękających maili i SMS-ów. Nieetyczne zachowania w pracy zarówno pracowników, jak i pracodawców negatywnie oddziaływają na funkcjonowanie firmy. Są źródłem wielu konfliktów. Zachowania te często naruszają zasady prawa, a ich sprawcy zostają pociągnięci do odpowiedzialności karnej przed sądem pracy.
Bardzo proszę zapoznać się z proponowanymi materiałami i zapisać jako formę notatki zagadnienia do tematu wraz z opisami.
https://poradnikpracownika.pl/-co-to-jest-mobbing-i-jak-mozna-z-nim-walczyc
W razie jakichkolwiek pytań proszę się kontaktować za pomocą (e-mail, dziennik, grupa).
Pozdrawiam, Beata Waszczuk