Uncategorized

Podstawy przedsiębiorczości kl.2BT

28.05.2020 Temat: Mobbing w miejscu pracy.

1.Istota mobbingu.

Mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika.

Typowym przejawem mobbingu są słowa i zachowania godzące w godność człowieka i jego podstawowe prawa. Celem sprawcy jest zepsucie dobrej opinii i zaszkodzenie jej  w taki sposób, by ją wyeliminować z zajmowanej pozycji. Mobbing dotyczy nie tylko szykan kierownictwa wobec podwładnych, ale również relacji między pracownikami. Osoba (lub grupa osób) stosująca mobbing  posługuje się między innymi szykanami, zwodzeniem, podstępem i intrygą, kłamstwem, plotką , oszczerstwem i zachowaniami sadystycznymi.

2.Przejawy mobbingu.

▪krytyczne wypowiedzi przełożonego o pracy podwładnego wygłaszane w obecności pracowników,

▪ośmieszanie ofiary,

▪napastowanie przez telefon,

▪unikanie rozmów z ofiarą przez przełożonego,

▪rozsiewanie plotek,

▪ciągłe krytykowanie wykonywanej pracy,

▪zlecanie bezsensownych prac,

▪zarzucanie wciąż nowymi pracami,

▪ograniczanie przez przełożonego możliwości wypowiadania się.

Jedną z form mobbingu może być cyberprzemoc, czyli prześladowanie, zastraszanie i ośmieszanie na portalach społecznościowych kompromitujących informacji i zdjęć, wysyłanie nękających maili i SMS-ów. Nieetyczne zachowania w pracy zarówno pracowników, jak i pracodawców negatywnie oddziaływają   na funkcjonowanie firmy. Są źródłem wielu konfliktów. Zachowania te często naruszają zasady prawa, a ich sprawcy zostają pociągnięci do odpowiedzialności karnej przed sądem pracy.

Bardzo proszę zapoznać się z proponowanymi materiałami i zapisać jako formę notatki zagadnienia do tematu.

https://poradnikpracownika.pl/-co-to-jest-mobbing-i-jak-mozna-z-nim-walczyc

W razie jakichkolwiek pytań proszę się kontaktować za pomocą (e-mail, dziennik, grupa).

Pozdrawiam,  Beata Waszczuk