Sposób na rozwiązanie problemów, konfliktów.
Na pewno każdy z Was doświadczył różnego rodzaju konfliktów, w domu, szkole. Właściwie spotykamy się z nimi wszędzie, gdzie funkcjonują ludzie. Wiele okoliczności może stać się przyczyną problemu, konfliktu zwłaszcza w obecnej, trudnej dla nas wszystkich sytuacji. Nie ustrzeżemy się problemowych sytuacji, ale powinniśmy dążyć do konstruktywnego ich rozwiązania, czyli takiego, gdzie nie będzie zwycięzców i pokonanych, a zaproponowane rozwiązania usatysfakcjonują zainteresowanych.
Oto etapy rozwiązywania problemów wg Thomasa Gordona.
- Rozpoznać i nazwać problem.
- Sformułować cele do jakich dążymy (co chcemy osiągnąć).
- Znaleźć możliwe rozwiązania (wszystkie zainteresowane osoby podają swoje propozycje rozwiązania).
- Ocenić zaproponowane rozwiązania (odrzucić rozwiązania, których nie możemy z jakichś względów zrealizować).
- Wybór najlepszego rozwiązania (takiego, które zaakceptują zainteresowane strony).
- Zastosowanie zaproponowanego rozwiązania.
Konstruktywnie rozwiązując konflikty możesz osiągnąć następujące korzyści:
- poznać myśli, potrzeby i poglądy ludzi,
- uczyć się tolerancji,
- zmienić swoje postawy i sądy o rzeczywistości,
- mówić o swoich uczuciach i potrzebach,
- uczyć się rozmawiać (mówić i słuchać)
- przedstawiać swoje argumenty
Życzę Wam konstruktywnego rozwiązywania problemów.
Może takie rozwiązania zaproponujecie swoim rodzicom, czy innym domownikom.
Chciałabym poznać Wasze opinie na ten temat. Może ktoś podzieli się swoim doświadczeniem.